Gestión estratégica e innovación en las organizaciones: Aproximaciones reflexivas
Palabras clave:
Gestión, Empresa, Creatividad, Administración de empresas
Resumen
La investigación describe la gestión estratégica e innovación en las organizaciones desde una perspectiva reflexiva y teórica, considerando los desafíos y oportunidades del entorno, buscando el mejoramiento de su capacidad de adaptación y crecimiento. Con una perspectiva post - positivista, método hermenéutico, enfoque construccionista, mediante la interpretación de fuentes documentales disciplinarias, utilizando la técnica y análisis de datos para examinar tanto las fuentes clásicas como actuales de la variable de estudio. Los hallazgos evidencian que la gestión estratégica e innovación se hacen necesarias en un entorno empresarial competitivo y cambiante, generando un efecto positivo en la capacidad de adaptación. Se concluye que estas variables de estudio mejoran los procesos externos e internos corporativos, adoptando nuevas tecnologías y formas de trabajo; por ello se hace perentorio fomentar la creatividad para darle respuesta a los desafíos, problemas y requerimientos del entorno.
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Publicado
2023-07-04
Cómo citar
Ramírez Molina, R., Vergara Ramos, L., Padrón Molina, M., & Ramírez Molina, R. (2023). Gestión estratégica e innovación en las organizaciones: Aproximaciones reflexivas, 5(9), 215-233. https://doi.org/10.38186/difcie.59.13
Sección
Ciencias Sociales y Arte
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